پاورپوینت کتاب روانشناسی کار دکتر محمود ساعتچی

پاورپوینت کتاب روانشناسی کار

پیشگفتار کتاب روانشناسی کار 

می دانیم که سازمان های بالنده دارای ویژگی های متعددی هستند . وقتی یک سازمان در جهت دستیابی به سطوح بالای بهره وری حرکت می کند ، بدین معناست که تلاش برای رسیدن به مرحله ی بالندگی را آغاز کرده است . در چنین سازمانی ، رهبری و مدیریت اثربخش می باشد و تعداد مدیران شایسته در آن ، زیاد است . یکی از مهم ترین عوامل مؤثر در استفاده ی بهینه از نیروی انسانی سازمان ها ، رهبری اثربخش می باشد و مدیران لایق و کارآمد می دانند چگونه منابع انسانی سازمان را در جهت افزایش بهره وری شغلی ، ترغیب کنند . جو سازمانی مناسب و رضایت از کار باعث می شود کارکنان سازمان با میل و رغبت بیشتری بر سر کار خود حاضر شوند . از طرف دیگر ، مهم ترین عامل یا مانع برای دستیابی به بهره وری بهینه ی سازمانی ، منابع انسانی ناکارآمد است . نیاز سازمان ها به حضور یا وجود افراد کارآمد ، پرتلاش ، سالم ، علاقه مند و خلاق ، همانند نیاز آدمی به تغذیه ی مناسب است . در سازمان های موفق ، کلیه کارکنان برای ایفای نقش خود انگیخته شده اند و به کار خود علاقه مند هستند . ورشکستگی یک سازمان نیز در شرایطی فراهم می شود که مدیران از بذل توجه نسبت به آموزش کارکنان تحت نظارت خود ، غفلت می ورزند . ستاده های یک سازمان ورشکسته ، همیشه بیش از داده های آن است و سهم چنین سازمانی نیز در بهره وری ملی ، منفی خواهد بود . تاریخ گواه آن است که ظهور و سقوط ملت ها با افزایش و کاهش بهره وری ملی همبستگی دارد . تا زمانی که بهره وری سازمان ها در حد بالا و بهینه نباشد ، بهره وری ملی نیز پایین خواهد بود . توجه کافی و به موقع مدیران لایق سازمان ها به این امر مهم ، از مهم ترین عوامل رشد بهره وری ملی کشور ثروتمند و مستعد ترقی عزیزمان ، ایران است .  یکی از رموز موفقیت کشورهای صنعتی پیشرفته نیز بهره گیری از یافته ها و اصول روانشناسی در کار می باشد . ماهیت و هدف روانشناسی بهره وری ، روانشناسی کاربردی برای مدیران و روانشناسی کار نیز آن است که با شناخت علل رفتار آدمی در کار و ارائه ی راه حل های عملی و مفید ، کارآیی منابع انسانی سازمان ها افزایش یابد .

پست مرتبط با پاورپوینت کتاب روانشناسی کار : پرسشنامه های صنعتی و سازمانی

بسیاری از موضوع های زمینه های ارائه شده در کتاب حاضر در سال های اولیه ی بعد از انقلاب و هنگامی که مؤلف کتاب تدریس ابعاد کاربردی روانشناسی را در دوره ی خاص معاونان وزرا و مدیران عالی سازمان های دولتی (در مرکز آموزش مدیریت دولتی) به عهده داشته ، تدوین گردیده است . در آن سال ها ، هرچند چاپ کتابی تحت عنوان«روانشناسی در کار ، سازمان و مدیریت» توانست برای علاقه مندان به مباحث روانشناسی کار مفید واقع گردد ، ولی با گذشت هشت سال از آخرین چاپ کتاب مزبور ، لازم بود مباحث و فصول آن کتاب مورد تجدید نظر قرار گیرد و طی آن ، بعضی از فصول کتاب حذف شود ، فصول جدیدی به آن افزوده گردد و فصول باقی مانده نیز دوباره نویسی شوند . در تهیه ی بعضی از فصول جدید ، از منابع خارجی و به ویژه دو کتاب به زبان انگلیسی یعنی ، (۱) روانشناسی صنعتی – سازمانی کاربردی تألیف آموت (۱۹۹۶) و (۲) چشم اندازهای جدیدتر روانشناسی صنعتی – سازمانی ، ‌تألیف لوونبرگ و کنراد (۱۹۹۸) به صورت ترجمه ، تلخیص یا اقتباس استفاده شد و منابع مورد استفاده نویسندگان مزبور نیز جهت آگاهی خوانندگان ، در پایان کتاب ارائه شده است . پس از تدریس چاپ های اول تا سوم کتاب روانشناسی کار در کلاس های درسی دانشگاهی و همچنین در کارگاه های آموزشی برای مدیران سازمان های مختلف و با توجه به تحولات گوناگون صنعتی ، فن آوری ، اجتماعی و .. . در کشور لازم بود موضوعاتی از کتاب روانشناسی کار که در کتاب های مکمل آن (روانشناسی بهره وری و روانشناسی کاربردی برای مدیران) آورده شده است (نظیر رهبری ، مدیریت ، مشاور کارکنان و …) حذف و موضوع های دیگری که جای آن ها در چاپ های قبلی خالی بود (مطالعه ی علمی رفتار و فرایندهای ذهنی موجود زنده ، شخصیت ، ‌رفتار مصرف کننده ، روانشناسی تبلیغات و …) ، در کتاب گنجانیده شود .

دکتر محمود ساعتچی
تابستان سال ۱۳۸۲

عناوین موضوعات و فصول ویرایش دوم کتاب روانشناسی کار عبارتند از ؛

( ۱ ) مطالعه ی علمی رفتار و فرایندهای ذهنی موجود زنده ؛
(‌ ۲ ) تاریخچه ، تعریف و قلمرو روانشناسی در کار ،
( ۳ ) تفاوت های فردی و شخصیت در کار ؛
(‌ ۴ ) روابط فرد و سازمان ؛
( ۵ )‌ آزمون های استخدامی ؛
( ۶ ) مفاهیم و مراحل اجرایی امتحانات استخدامی ؛
( ۷ )‌ نظریه ها و نگرش ها در آموزش کارکنان ؛
( ۸ )‌ مفاهیم و مراحل اجرایی دوره های آموزشی ؛
( ۹ ) نظریه های انگیزش شغلی ؛
( ۱۰ ) جدول زمانی کار ؛
( ۱۱ ) طراحی محیط کار ؛
( ۱۲ ) زنان و بهره وری سازمان ؛
( ۱۳ ) فعالیت های گروهی در کار و بازرگانی
(‌ ۱۴ )‌ رفتار مصرف کننده و تبلیغات

دانلود پاورپوینت کتاب روانشناسی کار

تعداد اسلاید : ۲۶۹

دانلود فایلهای روانشناسی

پاورپوینت کتاب روانشناسی کار

روان راهنما

bookh این مجموعه را ببینید bookh

شما ممکن است این را هم بپسندید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *