پرسشنامه مایرز بریگز (دانلود رایگان سنخ نمای تیپهای شخصیتی)

پرسشنامه مایرز بریگز  یک ابزار برای ارزیابی شخصیت است که در حال حاضر استفاده از آن بسیار متداول است. سالانه بین ۳ تا ۵ میلیون نفر در جهان توسط این ابزار خودسنجی، مورد سنجش قرار میگیرند که گاه به صورت کامپیوتری نیز مورد استفاده قرار میگیرد . این پرسشنامه بر اساس نظریه سوشینیکس (Socionics) طراحی شده است. سوشینیکس یک شاخه نسبتا جدید و در حال شکل گیری در زمینه روانشناسی است که بر اساس فعالیت یونگ در مورد تیپ های شخصیتی ، تئوری  هوشیار / ناهشیار فروید و تئوری متابولیسم اطلاعات از آنتونی کپینسکی ساخته شده است.

یونگ در شخصیت انسان وجود دو نوع نگرش را تشخیص داده است، یکی برون‌گرایی و دیگری درون‌گرایی. نگرش برون‌گرایانه، انسان را به سوی دنیای عینی بیرون سوق می‌دهد، در حالی که نگرش درون‌گرایانه، او را متوجه دنیای درون خود می‌نماید. این دو نگرش، معمولاً در هر شخص وجود دارد، ولی به طور معمول یکی غالب و آگاه و دیگری مغلوب و ناخودآگاه است. به نظر یونگ در انسان، چهار کنش یا فعالیت اساسی روانی نیز وجود دارد که عبارتند از: تفکر، احساس، ادراک و الهام. ادراک و الهام از کارکردهای غیرعقلانی هستند و تفکر و احساس از کارکردهای عقلانی که شامل قضاوت و ارزیابی درباره تجربیات می‌شوند.

مایرز و بریگز با توجه به مفاهیم نظری کارل یونگ، کارشان را شروع نمودند و بعد با بسط دادن آن، امکان استفاده عملی از آن را میسر ساختند. یونگ معتقد بود که سه ترجیح شخصیتی و هشت تیپ شخصیتی وجود دارد. پس از بررسی مفصل، مایرز و بریگز به این نتیجه رسیدند که چهار ترجیح شخصیتی و شانزده تیپ شخصیتی وجود دارد. بر این اساس کاترین بریگز و ایزابل مایرز آزمون تیپ شخصیتی MBTI  را تدوین نمودند.پرسشنامه مایرز بریگز که مشتمل بر ۸۷ سوال می‌باشد، سیاهه مفصلی است که تیپ‌های شخصیتی را اندازه‌گیری می‌کند. این پرسشنامه در نهایت ۱۶ تیپ شخصیتی را معرفی می‌کند که بر طبق آن می‌توان تصمیمات اساسی در زمینه شغل و آینده فرد گرفت.

سوشینیکس بر اساس این نظریه شکل گرفت که  کاراکتر شخص بر اساس  دسته ای از بلوک ها به نام  “توابع روانشناختی “(psychological functions) فعالیت می کند . ترکیب و  سری ساختن این توابع به شکل های گوناگون باعث  روش های گوناگون دریافت و تولید اطلاعات می شود  که این خود باعث الگوهای رفتاری  متفاوت و درنتیجه  انواع شخصیتی متفاوت می شود .
مایرز بریگز به صورت گسترده ای برای سنجش اعتبار و روایی آزمایش شده و میتوان گفت که به صورت گسترده‌ای توسط افراد غیر روانشناس نیز، استفاده شده است و در عالم تجارت نیز از آن استفاده وسیعی به‌عمل می آید. این ابزار برای تفکیک افراد نیست، بلکه تنها ابزاری است که اجازه میدهد ترجیحات افراد در مورد مفاهیم زندگی فهمیده شود.
این ترجیهات به صورت ویژگیهایی دو قطبی و متضاد بیان می¬شوند. افراد با توجه به نظریه تیپ شخصیتی از یکی از ۴ حالت زیر در رفتار خود استفاده میکنند:
۱-    چگونه یک شخص انرژی می­گیرد؟ از طریق برونگرایی (E) در مقابل درونگرایی (I)
۲-    چه اطلاعاتی را فرد دریافت می­کند؟ از طریق حس گرایی یا حسی (S) در مقابل شهودگرایی یا شمی (N)
۳-    چگونه یک فرد تصمیم می­گیرد؟ تفکری یا منطقی (T) در مقابل احساسی(F)
۴-    سبک زندگی که فرد می­پذیرد؟ قاطعیت یا قضاوتگر (J) در مقابل انعطاف پذیری یا ادراکی (P)


مطلب مرتبط با پرسشنامه مایرز بریگز : کدام تیپ با کدام تیپ ازدواج کند بهتر است؟ 


درونگرا (I) – برونگرا (E)

نحوه دریافت انرژی فرد، یا از درون یا از بیرون…

ویژگی های شخصیتی درونگرا یا Introversion

  • خلوت و تنهایی اونها رو شارژ می کنه
  • در تنهایی احساس راحتی می کنند
  • دوستان کمی دارند
  • از درون ذهنشون انرژی می گیرند
  • تو دار و کم حرف.
  • علاقه ای به شروع صحبت ندارند
  • قبل از صحبت یا انجام دادن کاری فکر می کنند

۳۵% جمعیت

ویژگی های شخصیتی برونگرا یا Extraversion

  • بودن در جمع و بیرون اونها رو شارژ می کنه
  • در کنار افراد و مهمونی ها احساس راحتی می کنند
  • دوستان زیادی دارند
  • از محرک های بیرونی انرژی می گیرند
  • پرحرفتر
  • آغازگر صحبت هستند
  • ابتدا کاری رو انجام میدند و بعد فکر می کنند

۶۵% جمعیت

پرسشنامه مایرز بریگز

شهودی (N) – حسی (S)

نحوه دریافت اطلاعات، یا از شهود، یا از حواس پنجگانه…

ویژگی های شخصیتی شهودی یا iNtuitive

  • به آینده فکر می کنند و در آینده زندگی می کنند
  • به مفاهیم و فلسفه علاقه دارند
  • دید کلی دارند
  • علم و تئوری گرا
  • تفکرات تازه و جدید
  • رویاپرداز

۲۶% جمعیت

ویژگی های شخصیتی حسی یا Sensing

  • به حال و گذشته فکر می کنند
  • به واقعیات علاقه دارند
  • دید ریز بین دارند
  • عملگرا
  • تفکرات سنتی و بر حسب تجربیات
  • زندگی در حال

۷۴% جمعیت

منطقی (T) – احساسی (F)

نحوه تصمیم گیری فرد، یا با عقل یا با قلب…

ویژگی های شخصیتی فکری یا Thinking

  • تصمیم گیری با عقل و منطق
  • به دنبال حقیقت
  • عقلانی
  • انتقاد گرا
  • برخورد عموما سرد و خشک
  • تصمیم گیری با استفاده از اعداد

۵۰% جمعیت

ویژگی های شخصیتی احساسی یا Feeling

  • تصمیم گیری با قلب و احساس
  • به فکر رابطه
  • حساس
  • همدل و حامی
  • برخورد عموما گرم و مهربان
  • تصمیم گیری با استفاده از ارزش ها

۵۰% جمعیت

قضاوتگر (J) – ادراکی (P)

نحوه برخورد با دنیای اطراف، یا ساختارگرا یا منعطف…

ویژگی های شخصیتی قضاوتگر یا Judging

  • منظم
  • مسئولیت پذیر
  • کنترل گر و ساختار گرا
  • برنامه ریزی می کنند
  • از رسیدن به مقصد لذت می برند
  • رسمی

۵۱% جمعیت

ویژگی های شخصیتی ادراکی یا Perceiving

  • نامنظم
  • ساختار شکن
  • منعطف و تطابق پذیر
  • زمان نامحدوده
  • در طول راه لذت می برند
  • غیر رسمی و نامتعارف

۴۹% جمعیت

دانلود مقیاس سنجش تیپهای شخصیتی مایرز بریگز (پرسشنامه مایرز بریگز)

دانلود فایلهای روانشناسی

پرسشنامه مایرز بریگز

bookh این مجموعه را ببینید bookh

شما ممکن است این را هم بپسندید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *