پرسشنامه درگیری شغلی ، مشارکت کاری توماس لاداهل وکنجر
پرسشنامه درگیری شغلی درگیری شغلی عاملی اصلی در بهبود نگرش، رفتار، عملکرد و بهرهوری کارکنان است. مدیران میتوانند از طریق ایجاد درگیری شغلی در کارکنان عملکرد سازمان را بهبود بخشند و حتی به مزیت...