پرسشنامه استرس شغلی اسیپو
پرسشنامه استرس شغلی اسیپو در سال ۱۹۸۷ توسط اسیپو و اسپوکان (Osipow & Spokan, 1987) برای ارزیابی استرس فرد در محیط کاری ساخته شده است. از مقیاس استرس شغلی Osipow جهت بررسی و سنجش...
پرسشنامه ، مشاوره ، روان درمانی ، نظریه ها ، کارگاه آموزشی ، اختلالات روانی
پرسشنامه استرس شغلی اسیپو در سال ۱۹۸۷ توسط اسیپو و اسپوکان (Osipow & Spokan, 1987) برای ارزیابی استرس فرد در محیط کاری ساخته شده است. از مقیاس استرس شغلی Osipow جهت بررسی و سنجش...
پرسشنامه تحمل ابهام : مک لین در سال ۱۹۹۳ پرسشنامه ای را برای ارزیابی تحمل ابهام تهیه کرد . پرسشنامه تحمل ابهام ۱۳ آیتم دارد و با عنوان پرسشنامه تحمل ابهام نوع دوم شناخته...
پرسشنامه خرید وسواسی فابر و اوگین (۱۹۹۲) پرسشنامه خرید وسواسی ، توسط فابر و اوگین (۱۹۹۲) طراحی شده است. پرسشنامه خرید وسواسی دارای ۷ سوال می باشد و بر اساس طیف پنج گزینه ای...
پرسشنامه استرس شغلی موسسه سلامت و ایمنی (HSE) در اواخر دهه ۱۹۹۰ میلادی توسط موسسه سلامت و ایمنی انگلستان به منظور اندازهگیری استرس شغلی کارگران و کارمندان انگلیسی ساخته شد. پرسشنامه استرس شغلی دارای...
پرسشنامه مهارتهای مذاکره مذاکره فراگردی به منظور توافق بر سر اهداف مشترک و متضاد میان دو یا چند نفر یا گروه و روشی برای حل مشکلات از طریق گفتگو و تبادل اطلاعات می باشد....
پرسشنامه اعتماد سازمانی کاناواتا ناچی و یو «اعتماد در محیطهای کاری یکی از منابع مهم مزیت رقابتی است.» (لامسا و پوستیت، ۲۰۰۶) چندی است که این عقیده به شدت با اقبال عمومی مواجه شده...
پرسشنامه افسردگی کودکان ماریاکواس نشانه ها و علایم افسردگی کودکان : تحریک پذیری و عصبانیت غم و استیصال مداوم انزوا و گوشه گیری اجتماعی افزایش حساسیت به طرد شدن از جانب دیگران تغییر در...
پرسشنامه چند عاملی رهبری بس و آولیو (MLQ) نسخه رهبران یا مدیران ۳۶ سوالی برخی ابعاد رهبری نفوذ آرمانی: رفتارها و ویژگیهایی در رهبر که باعث میشود تا بهعنوان سرمشق پیروان٫مورد تحسین ٫احترام و اعتماد قرار...
پرسشنامه سبک رهبری قدمت واژه رهبری بنا بر تحقیقات انجام شده به ۱۳۰۰ سال قبل از میلاد مسیح بر میگردد و سابقهای دیرینه دارد. درطول سالیان دراز، رهبری در شکل های مختلف تعریف و...
پرسشنامه یادگیری سازمانی تمپلتون تعریف یادگیری در روانشناسی و علوم مدیریتی اگر به دنبال یک تعریف یادگیری (Learning) باشید که دانشمندان بسیاری آن را پذیرفته باشند و بتوانید بدون اینکه با نقد جدی روبرو...