دسته: روان‌شناسی علمی و تخصصی

پرسشنامه اعتماد سازمانی کاناواتا ناچی و یو «اعتماد در محیط‌های کاری یکی از منابع مهم مزیت رقابتی است.» (لامسا و پوستیت، ۲۰۰۶) چندی است که این عقیده به شدت با اقبال عمومی مواجه شده...

پرسشنامه چند عاملی رهبری بس و آولیو (MLQ) نسخه رهبران یا مدیران ۳۶ سوالی برخی ابعاد رهبری  نفوذ آرمانی: رفتارها و ویژگی‌هایی در رهبر که باعث می‌شود تا به‌عنوان سرمشق پیروان٫مورد تحسین ٫احترام و اعتماد قرار...

پرسشنامه یادگیری سازمانی تمپلتون تعریف یادگیری در روانشناسی و علوم مدیریتی اگر به دنبال یک تعریف یادگیری (Learning) باشید که دانشمندان بسیاری آن را پذیرفته‌ باشند و بتوانید بدون اینکه با نقد جدی روبرو...

پرسشنامه رفتار شهروندی مطالعه رفتار انسان یکی از زمینه‌هایی است که همواره مورد توجه صاحبنظران علوم اجتماعی بوده است. رفتار انسان ابعاد مختلفی دارد که علومی چون روانشناسی، جامعه شناسی و مدیریت به مطالعه...

پرسشنامه بهره ­وری ۳۲ سوالی آیا تا کنون برای بالا بردن بهره‌وری سازمان خود تلاش کرده‌اید؟ چه عواملی در شرکت یا سازمان شما به نفع کارایی هستند و چه عواملی بهره‌وری را کاهش می‌دهند؟...

پرسشنامه مهارتهای مدیریت : مهارتهای مورد نیاز مدیران را بطور کلی می‌توان به صورت فنی، انسانی و ادراکی طبقه‌بندی کرد. مهارت به توانایی‌های قابل پرورش شخص که در عملکرد و بقای وظائف منعکس می‌شودبنابراین...

پرسشنامه اعتماد سازمانی : امروزه سرمایه اجتماعی، نقش مهمتری نسبت به سرمایه انسانی و فیزیکی در جوامع ایفا می کند. سرمایه اجتماعی، به صورت شبکه های روابط جمعی انسجام بخش میان انسان ها و...