مشاوره کودک ، درمان اختلالات ، شناخت درمانی ، درمان هیپنوتیزمی
پرسشنامه درگیری شغلی درگیری شغلی عاملی اصلی در بهبود نگرش، رفتار، عملکرد و بهرهوری کارکنان است. مدیران میتوانند از طریق ایجاد درگیری شغلی در کارکنان عملکرد سازمان را بهبود بخشند و حتی به مزیت...
پرسشنامه غنی سازی شغل به گفته بوکسال و پارسل(2003)،پفر(1998)،و گراتون و همکاران(2000)،کارکنان سازمانها و مدیریت آنها عنصری اساسی در دست یابی به مزیت رقابتی برای سازمانها میباشد. با توجه به رقابت روز افزون سازمانها...
پرسشنامه شناخت شغل مدیریت منابع انسانی، همانگونه که از اصطلاح آن مشخص است، به انسانها به عنوان یکی از منابع سازمانی میپردازد. اما برای همکاری انسانها با سازمانها، معمولاً بستری به نام شغل به وجود میآید. شغل، هم تعهدات فرد...
پرسشنامه انگیزش شغلی رایت انگیزش شغلی چیست؟ حالتي درفرد که وی را به انجام رفتار و عملی خاص متمایل می سازد، انگیزش یا Motivation می گویند. انگیزه شغلی مجموعه ای از عامل های انرژی...
پرسشنامه استرس شغلی اسیپو در سال 1987 توسط اسیپو و اسپوکان (Osipow & Spokan, 1987) برای ارزیابی استرس فرد در محیط کاری ساخته شده است. از مقیاس استرس شغلی Osipow جهت بررسی و سنجش...
پرسشنامه خرید وسواسی فابر و اوگین (1992) پرسشنامه خرید وسواسی ، توسط فابر و اوگین (1992) طراحی شده است. پرسشنامه خرید وسواسی دارای 7 سوال می باشد و بر اساس طیف پنج گزینه ای...
پرسشنامه استرس شغلی موسسه سلامت و ایمنی (HSE) در اواخر دهه ۱۹۹۰ میلادی توسط موسسه سلامت و ایمنی انگلستان به منظور اندازهگیری استرس شغلی کارگران و کارمندان انگلیسی ساخته شد. پرسشنامه استرس شغلی دارای...
پرسشنامه مهارتهای مذاکره مذاكره فراگردي به منظور توافق بر سر اهداف مشترك و متضاد ميان دو يا چند نفر يا گروه و روشي براي حل مشكلات از طريق گفتگو و تبادل اطلاعات مي باشد....
پرسشنامه اعتماد سازمانی كاناواتا ناچی و يو «اعتماد در محیطهای کاری یکی از منابع مهم مزیت رقابتی است.» (لامسا و پوستیت، ۲۰۰۶) چندی است که این عقیده به شدت با اقبال عمومی مواجه شده...
پرسشنامه چند عاملی رهبری بس و آولیو (MLQ) نسخه رهبران یا مدیران 36 سوالی برخی ابعاد رهبری نفوذ آرمانی: رفتارها و ویژگیهایی در رهبر که باعث میشود تا بهعنوان سرمشق پیروان٫مورد تحسین ٫احترام و اعتماد قرار...